TalentEgg, de Toronto, Ontario, est un carrefour d’emplois en ligne pour les étudiants et les nouveaux diplômés canadiens. L’entreprise leur donne accès à des occasions concrètes de faire leur entrée sur le marché du travail. Elle offre également aux employeurs la possibilité de viser, de choisir et d’embaucher les meilleurs étudiants et de nouveaux diplômés de talent.

Sa fondatrice, Lauren Friese, déclare que « la majeure partie de ce nous avons réalisé aurait été impossible, sans les fabuleuses technologies presque gratuites qui sont offertes ». En matière de technologie, elle conseille ce qui suit aux jeunes propriétaires d’entreprises et aux nouveaux entrepreneurs :

  • Jetez un regard neuf sur votre entreprise. Ce n’est pas parce que votre ancien employeur utilisait un logiciel en particulier que vous devez l’imiter. Essayez quelque chose de nouveau qui convient bien aux besoins de votre entreprise.
  • Profitez de solutions gratuites ou presque. Effectuez une recherche pour trouver des solutions de rechange aux outils opérationnels courants visant à favoriser la productivité de votre entreprise – tels que les systèmes téléphoniques (Skype), d’échange de documents ou les calendriers (Google Apps Entreprise, Dropbox, etc.) – vous constaterez que ces solutions sont souvent mieux adaptées aux besoins de votre petite entreprise.
  • Commercialisez votre entreprise en un tournemain. Maximisez vos ressources limitées en remplaçant la publicité par des solutions gratuites ou presque, comme des plateformes en ligne (blogues, babillards, etc.) et des médias sociaux (Twitter, Facebook, Pinterest, etc.) appropriés. Ces outils peuvent grandement contribuer à la visibilité de votre entreprise, ainsi qu’à la création et au maintien de réseaux qui vous aideront à prospérer.

La technologie fait tomber les barrières pour les nouveaux entrepreneurs, généralement plus enclins à essayer de nouvelles choses et qui, surtout au début, ont plus de temps que d’argent!

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